人力资源部

人力资源部工作职责

一、贯彻落实国家各项劳动人事政策、法律、法规，严格执行路桥集团和公司规章制度及管理办法。

二、负责建立健全人力资源管理规章制度并组织实施。

三、负责编制公司人力资源规划，合理配置人才结构。

四、负责公司人力资源信息系统的管理、维护和流程审批。

五、负责年度工资总额控制预算编制及实施工作。

六、负责员工考勤和薪酬、福利发放管理工作。

七、负责员工接收、调配、辞职、退休及劳务派遣人员等日常人事管理。

八、负责各类专业技术任职资格晋升培训、教育、申报等工作。

九、负责各类社会保险、住房公积金、企业年金的计提缴纳等管理工作。

十、制定全年培训计划，实施路桥集团及公司培训安排，实施新入职人员岗前教育培训。

十一、负责做好师徒帮带相关工作。

十二、监管项目农民工工资管理工作。

十三、负责各类考试、继续教育、培训取证管理工作。

十四、负责员工绩效考核工作。

十五、负责人事档案管理及证件管理工作。

十六、负责对接路桥集团人力资源部，按时完成交办的各项工作。

十七、完成公司领导交办的其他工作。